Référent RH H/F - Via Formation

L'ENTREPRISE :

VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité.Dans le cadre de la structuration du service et pour accompagner la croissance du Groupe, nous sommes à la recherche d'un(e) Référent RH (H/F).

Le poste est à pourvoir sur notre site de Hérouville-St-Clair, en CDD d'un an à temps complet dès que possible.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

- Identifier les besoins en formation
- Construire et déployer le plan de développement des compétences
- Suivre le budget du plan et réaliser les demandes de financement
- Diffuser les offres de recrutement et administrer l'outil de recrutement
- Assurer le suivi des indicateurs qualité RH
- Superviser les campagnes d'entretien
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie.

VOTRE PROFIL :

- De formation Bac +3
- Vous maîtrisez les outils de bureautique : Word, Excel, PowerPoint, suite Google
- Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur
- Vous êtes autonome et appréciez le travail d'équipe
- Une connaissance de la paie est appréciée

Qualités personnelles :

- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel,
- Vous êtes force de proposition,
- Vous êtes autonome, vous avez l'esprit d'équipe,
- Vous avez de bonne qualité rédactionnelle et une bonne aisance numérique
- Ce poste demande une grande polyvalence ainsi qu'une grande capacité d'adaptation

Statut du poste : non-cadre du secteur privé

LIEU DE TRAVAIL : Hérouville St Clair (14)

TEMPS DE TRAVAIL : 35

RÉMUNÉRATION : palier 12 de la convention collective des OF, à partir de 27 000 € annuels bruts.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Gestion du personnel
• Paie