Responsable Développement - Consultant en Recrutement Commercial H/F - Op'Recruit

Développez plus qu'un portefeuille : contribuez à la croissance d'OpRecruit

Chez OpRecruit, nous avons une conviction simple : les meilleurs pour recruter des commerciaux sont ceux qui comprennent réellement le développement commercial.

Filiale d'OpSales, OpRecruit est spécialisé dans la chasse de profils sales et managers commerciaux : Business Developers, Ingénieurs Commerciaux, Key Account Managers, Directeurs Commerciaux, profils internationaux, managers de BU...

Notre terrain de jeu ne se limite pas à un marché local : nous accompagnons des entreprises partout en France, et sur certains sujets, à l'international.

Aujourd'hui, nous recherchons un profil très orienté développement, capable d'ouvrir des opportunités, de créer des relations de confiance, de signer des missions de recrutement à forte valeur ajoutée et de contribuer activement à la croissance du cabinet.

Ce poste ne s'adresse pas à un profil RH généraliste.
Nous cherchons un profil business, capable de développer, convaincre et construire.

Vos missions

Vous prenez en main le développement commercial d'OpRecruit et contribuez à la réussite des missions de recrutement.

À ce titre, vous :

- Développez votre portefeuille d'entreprises par prospection directe, recommandation, réseau, événements, LinkedIn et approche ciblée ;
- Identifiez les décideurs et détectez les besoins de recrutement sur des fonctions commerciales ;
- Qualifiez les enjeux de vos clients et bâtissez une relation de confiance dans la durée ;
- Négociez et sécurisez des missions de recrutement à forte valeur ajoutée ;
- Approchez, convainquez et accompagnez des profils commerciaux et managers à fort potentiel ;
- pPlotez vos missions avec exigence, en lien avec l'équipe sur la partie chasse, évaluation et suivi ;
- Contribuez à structurer l'activité, les méthodes et la dynamique de développement d'OpRecruit.

Ce poste est fait pour vous si...

- Vous aimez ouvrir des comptes et créer des opportunités ;
- Vous êtes plus à l'aise dans la conquête que dans la gestion passive ;
- Vous voulez un rôle avec de l'autonomie, de l'impact et une vraie dimension business ;
- Vous avez envie de rejoindre une structure agile, spécialisée et ambitieuse ;
- Vous cherchez un poste dans lequel vous pouvez réellement contribuer à construire.

Ce que nous offrons

- Un rôle stratégique dans une structure en croissance ;
- Un terrain de jeu stimulant, avec des clients sur l'ensemble du territoire et des sujets pouvant aller au-delà ;
- Poste basé à Caen CDI Package annuel visé : 45-55K€ selon profil, expérience et performance, avec variable déplafonné
- Une rémunération pensée pour valoriser la conquête, le développement et la création de valeur ;
- Une vraie autonomie dans l'action ;
- Des outils performants et une organisation agile ;
- L'appui d'une équipe experte des enjeux commerciaux et du recrutement ;
- Une trajectoire évolutive pour un profil capable de prendre de l'ampleur dans le développement de l'activité.

5 ans d'expérience minimum en cabinet de recrutement, agence d'intérim, développement commercial BtoB ou environnement de services ;

- Vraie capacité à prospecter, convaincre, négocier et closer ;
- Forte culture du résultat et sens du développement ;
- Appétence pour les métiers commerciaux et les environnements exigeants ;
- Autonomie, maturité, persévérance et sens du service client ;
- Aisance avec les outils modernes : LinkedIn, CRM, ATS ;
- Anglais professionnel apprécié, la maîtrise de l'anglais étant un vrai plus pour certaines missions et échanges à dimension internationale.

À propos d'OpSales

Depuis plus de 10 ans, OpSales accompagne les TPE, PME et ETI dans leur développement commercial B2B grâce à une force de vente externalisée experte.

Notre mission : accélérer la croissance commerciale de nos clients en combinant stratégie, prospection et performance opérationnel.

Notre écosystème repose sur plusieurs pôles spécialisés :

OpTeam : Déploiement de forces de vente et développement commercial B2B.

OpRecruit : Recrutement de profils commerciaux

OpGrowth : génération automatisée d'opportunités commerciales B2B.

OpLearn : Formation et montée en compétences des équipes commerciales.

Au sein du pôle OpTeam, nos Business Developers interviennent sur des secteurs variés :
industrie, cybersécurité, technologies, services B2B, MedTech et digital etc.

Pourquoi rejoindre OpRecruit ?

Parce qu'ici, vous ne venez pas simplement occuper un poste.
Vous rejoignez un cabinet spécialisé, avec une vraie ambition de croissance, un positionnement clair et un rôle à fort impact.

Vous avez déjà développé un portefeuille, ouvert des comptes, créé du réseau ou signé des missions dans un environnement exigeant ?
Vous aimez les profils commerciaux, les échanges de haut niveau et les dynamiques de conquête ?
Échangeons.