Chargé de Développement de l'Apprentissage et d'Erasmus+ H/F - Irts Plateau des Guyanes

L'IRTS PLATEAU DES GUYANES est un acteur majeur de la formation, de la recherche et de l'innovation dans le secteur de l'intervention sociale.
Engagé dans une dynamique d'ouverture européenne et de professionnalisation des parcours, nous recherchons un(e) Cadre pour piloter deux axes stratégiques : le développement de l'apprentissage et le programme Erasmus+.

Convention Collective : CCN 66 (Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966)

Missions Principales
Sous l'autorité de la Direction de l'IRTS et de l'association gestionnaire, le/la Cadre aura pour mission de définir, mettre en oeuvre et évaluer la stratégie de l'IRTS en matière d'alternance/apprentissage et de mobilité européenne.
1. Développement de l'Apprentissage et de l'Alternance
* Structurer l'offre de formation : Piloter le développement de l'apprentissage sur les formations sociales et médico-sociales de l'IRTS, en lien avec les partenaires et les autorités de financement (OPCO).
* Relations Entreprises/Employeurs : Développer et fidéliser le réseau d'organisations d'accueil (associations, collectivités, entreprises) pour les apprentis.
* Veille Réglementaire et Financière : Assurer le suivi des évolutions législatives, identifier les sources de financement (région, État, OPCO) et optimiser les dispositifs administratifs et financiers liés à l'apprentissage.
* Accompagnement : Superviser le dispositif d'accompagnement des maîtres d'apprentissage et des alternants.

2. Coordination et Développement du Programme Erasmus+
* Pilotage Stratégique : Garantir la mise en oeuvre de la Charte Erasmus+ (ECHE) et de la stratégie internationale de l'IRTS.
* Gestion de Projet : Monter, gérer et évaluer les projets de mobilité (KA1 - mobilité des étudiants et personnels) et les projets de coopération (KA2), assurant le suivi administratif et financier des subventions européennes.
* Partenariats Internationaux : Consolider les partenariats existants et identifier de nouvelles collaborations avec des établissements d'enseignement supérieur (EES) en Europe et pays tiers.
* Promotion et Accompagnement : Promouvoir la mobilité sortante et entrante auprès des étudiants et du personnel. Assurer l'accompagnement pédagogique, linguistique et interculturel des participants.

Profil Recherché
Expérience et Formation
* Formation : Diplôme de niveau I (Bac +5 minimum) en Ingénierie de Formation, Management de Projet, Relations Internationales ou équivalent.
* Expérience : Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans le pilotage de dispositifs d'alternance/apprentissage et/ou de projets Erasmus+/mobilité internationale, idéalement en établissement d'enseignement supérieur (IRTS, Université, École).
Compétences
* Maîtrise du cadre légal de l'apprentissage et de la formation professionnelle.
* Expertise dans la gestion de projets européens (montage de dossiers, suivi budgétaire, reporting Erasmus+).
* Excellent niveau d'anglais (oral et écrit) indispensable ; une seconde langue européenne est un atout.
* Qualités relationnelles et de négociation avérées pour interagir avec des partenaires variés (entreprises, organismes financeurs, partenaires étrangers).
* Autonomie, sens de l'organisation et force de proposition.

Conditions du Poste (CCN 66)
* Classification : Cadre technicien, Classe 3.
* Coefficient : en fonction de la reprise éventuelle d'ancienneté
* Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurant
Pour postuler
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et diplômes)
Par email à : ****@****.**
Avant le 28/12/2025

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser une situation et produire un diagnostic,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Coordonner des projets de développement économique,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Faciliter la communication interne et externe,Lancer et gérer un appel à projets,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer les dossiers de financement,Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs,Rechercher des financements, des investisseurs,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre de projets économiques,Travailler en groupe, en réseau,Maîtrise du cadre légal de l'apprentissage ,Expertise dans la gestion de projets européens,Coordination et développement d'ERASMUS+,Maîtrise du cadre légal de la formation

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel