Directeur Territorial de Guyane H/F - Croix-Rouge française

La Croix-Rouge française en Guyane conduit des actions essentielles au service des populations les plus vulnérables dans un territoire marqué par des enjeux sociaux, migratoires et sanitaires majeurs. Elle s'appuie sur un collectif engagé d'environ 140 salariés et près de 100 volontaires mobilisés dans les champs de l'action sociale, de l'accès aux droits, de la formation et de l'urgence humanitaire.

Dans un environnement institutionnel exigeant et en constante évolution, la direction territoriale assure le pilotage stratégique, le développement et la sécurisation des activités en lien étroit avec les partenaires publics.

Elle s'inscrit dans un travail étroit et complémentaire avec le Président territorial, garant de la gouvernance et de la représentation institutionnelle, dans une relation fondée sur la juste posture entre pilotage opérationnel et incarnation du projet associatif.

Ce poste offre l'opportunité de porter un projet territorial à fort impact humain, en mobilisant les équipes et les partenaires au service des missions de la Croix-Rouge française. '

La Croix Rouge française recrute en Guyane à compter de cet été

un(e) Directeur territorial F/H/X

Vous aurez pour mission de superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses Directeurs d'établissements ou de pôle d'établissements sur sa filière d'expertise et sur le périmètre géographique défini.
Encadrer et animer les équipes. Accompagner le Président de la délégation dans la construction, le suivi et la mise en peuvre du Plan d'Action Territorial Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la Croix Rouge française Décliner la stratégie nationale outre-mer dans le territoire et mise en oeuvre de la feuille de route territoriale Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation Etre le garant de la sécurité des biens et des volontaires salariés de son territoire Déployer la stratégie de performance stratégique et opérationnelle au niveau territorial. Piloter l'organisation de l'activité de la filière sur son territoire en collaboration avec les directeurs de filière Participer aux projets de développement (établissements et services), en lien avec les services du siège Respecter la mise en place des nouveaux projets conformément à la stratégie nationale outre-mer et en respectant les instances nationales (Go non Go, CIE.....) Piloter les évolutions et la transformation de l'organisation (accroissement d'activité, pôles d'établissements, etc.) ; Favoriser les mutualisations inter-établissements et inter filières. Déployer la stratégie de performance économique au niveau territorial Suivre, à travers des reportings réguliers, la bonne mise en oeuvre des plans d'action, de l'exécution budgétaire et des résultats des établissements ; Assurer le reporting, vis-à-vis de sa hiérarchie, de façon périodique. Évaluer et contrôler la gestion économique, financière et logistique des établissements de son territoire. Piloter et coordonner le dialogue de gestion budgétaire et financière Apporter un appui opérationnel aux directeurs, apporter les arbitrages nécessaires et veiller au bon traitement de la gestion des ressources et des situations de crise, Accompagner l'élaboration des CPOM selon la procédure validée par le siège Décliner la stratégie et les politiques nationales. Participer à la conception et au déploiement de la stratégie nationale de la filière Favoriser le lien entre les établissements et les bénévoles. Participer aux instances. Favoriser le maillage des activités sur son périmètre, les partenariats, la mutualisation des moyens, des idées et des hommes pour faciliter le décloisonnement des activités Porter les enjeux de l'Outre mer à l'interne comme à l'externe.Porter les enjeux sur son périmètre auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeurs. Participer aux réunions des financeurs Initier, développer et entretenir les partenariats Participer à la définition de la communication

De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience en management d'équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités et dans les domaines d'intervention de la Croix-Rouge française (sanitaire, social, médico-social).

La connaissance de l'environnement et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux est importante.

Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire, vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Votre pratique des organisations multi-sites et multi-secteurs est éprouvée. Les enjeux humains sont au coeur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

Une connaissance du territoire guyanais serait appréciée.

Date de prise de poste souhaitée

juillet/aout 2026

Informations pratiques liées au poste

poste basé à Cayenne (97) à pourvoir en CDI

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui