Travailleur - Travailleuse Social Cesf As ou Cip H/F - Habitat Jeunes Guyane

La Résidence Habitat Jeunes (Association Habitat Jeunes Guyane - Cayenne) recherche un(e) CESF en CDI pour renforcer son équipe socio-éducative et participer à un projet inédit en Guyane.
Missions principales :
Accompagnement individuel :
- Accueil et évaluation des situations des jeunes résidents
- Accompagnement budgétaire et gestion de la vie quotidienne
- Accès aux droits (CAF, santé, formation, emploi, logement)
- Soutien dans les démarches administratives
- Élaboration et suivi du projet socio-professionnel
- Travail en réseau avec les partenaires locaux

Intervention collective :
- Mise en place d'actions collectives (ateliers budget, logement, alimentation, insertion, santé, citoyenneté .)
- Animation de temps de sensibilisation et de prévention
- Participation à la dynamique de vie collective de la résidence
- Contribution au développement du pouvoir d'agir des jeunes

Nous recherchons une personne motivée, engagée, avec l'envie de s'investir dans un projet innovant et structurant pour les jeunes du territoire.

Conditions :
- CDI 35h
- Travail en soirée ( jusqu'à 19h) 2 fois par semaine

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Analyser les besoins individuels et collectifs,Animer un atelier à thème,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser un diagnostic ou un bilan social,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Capacité d'écoute