Chef d'Equipe Eclairage Public H/F - Triangle Travail Temporaire

L'agence Triangle Intérim de Caen recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef d'équipe en éclairage public (H/F).

Vous aurez pour mission de piloter une équipe et de garantir la bonne exécution des travaux sur le terrain.

Vous aurez notamment en charge :
- L'encadrement et l'animation d'une équipe de 2 personnes
- L'organisation quotidienne du chantier
- La bonne application des consignes de sécurité et des procédures internes
- La réalisation des travaux d'éclairage public (installation, maintenance, interventions)
- L'utilisation des outillages et matériels spécifiques aux travaux électriques
- La rédaction de la documentation liée aux interventions (rapports, suivis, contrôles)
- Les relations avec les partenaires : clients, sous-traitants, organismes de contrôle

Salaire horaire brut : A définir, selon le profil et les compétences ; Prime panier + zone déplacement (secteur d'activités côte de nacre, caen la mer, pays d'auge, pays de falaise.)

Horaires sur chantier : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00 (vendredi 16h00) = 39 h / semaine

Contrat : intérim en vue d'une embauche à moyen terme

Profil :

Pré-requis obligatoire : Visite médicale à jour, AIPR, Habilitations B1/B1V B2/B2V, Caces nacelle R486 cat B, permis B

Compétences attendues :
- Rigueur et autonomie
- Maîtrise des règles de sécurité applicables aux travaux électriques
- Connaissance technique en éclairage public
- Polyvalence et capacité à intervenir sur différents types de travaux
- Aptitude au management et à la coordination d'équipes
- Bon relationnel et sens du service

Experience: 24 Mois

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).