Technicien de Maintenance Électrique H/F - 14

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower - Cabinet de recrutement de Caen recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu de l'ingénierie et des services industriels, intervenant dans les environnements agroalimentaire et pharmaceutique, des profils confirmés en électricité industrielle et process.
Selon votre expérience (Monteur, Technicien, Chef d'équipe), vous interviendrez sur des projets industriels variés :
- Réaliser des travaux d'électricité industrielle et de process
- Intervenir en contrôle-commande et assurer le diagnostic sur automates
- Participer à des chantiers industriels (travaux neufs, modifications, maintenance)
- Effectuer des relevés terrain, participer à la préparation de devis et au suivi des interventions
- Travailler dans le respect strict des règles de sécurité, avec un comportement exemplaire
- Intervenir en travail en hauteur (port du harnais obligatoire)
Pour les profils expérimentés :
- Encadrement d'équipe, coordination de chantier
- Gestion d'une activité récurrente ou d'un portefeuille clients
- Interface avec les clients et les équipes internes
Les déplacements s'effectuent principalement sur le secteur caennais, avec des interventions ponctuelles possibles au niveau national selon les projets.
- Formation CAP / BEP / Bac Pro en électricité industrielle
- Expérience significative en environnement industriel
- Solides compétences en électricité industrielle et process
- Connaissances en automatisme / contrôle-commande appréciées
- Permis B indispensable
- Organisation possible sur 4 jours (lundi au jeudi)
- Véhicule de service attribué
- Convention Métallurgie
- Participation & intéressement
- 13e mois
- Plan d'épargne groupe avec abondement jusqu'à 3 500
- Mutuelle famille (66 % prise en charge)
- Primes d'ancienneté dès 3 ans (jusqu'à 250-300 mensuels)
- Jours de congés supplémentaires après 2 ans d'ancienneté
- Plan de carrière structuré et mobilité interne encouragée