Directeur·trice de Dispositif Médicosocial H/F - 14

Notre client est une organisation du secteur non lucratif, engagée dans les champs du médico-social et de la protection de l'enfance. Structurée autour d'un maillage territorial dense et d'une diversité d'établissements et services, elle accompagne des publics en situation de fragilité : enfants et adolescents en danger, personnes en situation de handicap, jeunes en insertion ou confrontés à des problématiques sociales complexes. Son action s'inscrit dans le cadre des politiques publiques, avec un fort ancrage territorial et des partenariats étroits avec les institutions (conseils départementaux, ARS, justice, Éducation nationale).En tant que Directeur·trice de Dispositif MédicoSocial, vous aurez les responsabilités suivantes :

* Mettre en oeuvre de manière opérationnelle les politiques associatives,
* Elaborer de manière contributive le projet institutionnel, d'en assurer le suivi et d'en garantir la mise en oeuvre,
* Présider les instances locales de représentation du personnel (CSE et CSSCT locale),
* Piloter la gestion administrative et financière, la gestion et l'animation des ressources humaines en lien avec la direction générale,
* Mettre en oeuvre et de soutenir un management participatif favorisant la reconnaissance des collaborateurs et une qualité de vie au travail qui permette l'engagement,
* Conduire l'ensemble des mesures garantissant la sécurité, la bientraitance, la santé et le bien être des personnes accompagnées comme des salariés,
* Ploter la gestion des risques et la politique qualité du dispositif,
* Représenter notre client dans les instances, groupements représentatifs ou groupes de réflexion en lien avec les champs d'intervention du Dispositif et de développer tous les partenariats opportuns au bon fonctionnement du Dispositif et à la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires de ses actions.

Convention Collective 15 mars 1966 - annexe 6 - Classe 1 Niveau 1 - Véhicule de fonction

· Poste à pourvoir le 15 juin 2026

· Poste situé à Caen

· Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur en situation de handicap.