Responsable de Production Agroalimentaire H/F - 14

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Véritable pilier opérationnel du site, vous prenez la responsabilité de l'Atelier PAT et pilotez une activité stratégique dans un environnement industriel exigeant.

À la tête d'une organisation structurée, vous encadrez des managers intermédiaires et près de 70 collaborateurs, tout en garantissant la performance opérationnelle, la qualité des produits et la sécurité des équipes.

Dans un contexte de forte saisonnalité (périodes estivales et fin d'année), vous jouez un rôle clé dans l'anticipation des volumes, l'optimisation des ressources et la sécurisation des objectifs industriels.

Vous contribuez également activement à la transformation et à l'amélioration continue du site.

Pilotage de la performance industrielle

-Organiser et optimiser les moyens humains et matériels afin d'atteindre les objectifs de production et de coûts.
- Suivre et animer les indicateurs clés de performance : productivité, surdosage, adhérence, bilans matières, inventaires...
- Analyser les écarts de performance et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées.
- Participer à l'élaboration du budget et au pilotage des coûts de production.
- Contribuer à l'amélioration des flux industriels et à la définition des investissements du site.

Management des équipes

- Fédérer les équipes autour des résultats SQCDME et des objectifs de performance.
- Accompagner les responsables d'atelier dans le pilotage quotidien et le développement de leurs compétences.
- Structurer la polyvalence, les plans de formation et les parcours d'intégration.
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
- Veiller au maintien d'un climat social positif, en lien avec la direction et les équipes RH.

Excellence opérationnelle

- Garantir le respect des standards de production et des exigences de sécurité.
- Assurer la conformité des produits et le contrôle des matières premières.
- Déployer une culture d'amélioration continue et d'excellence industrielle au sein de l'atelier.