Chef d'Équipe Logistique H/F - 14

LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d'affaires de 425 millions d'euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels.
Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018.
Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, et accueillons tous les talents pour construire ensemble l'avenir de notre entreprise. Prêt à vivre l'aventure LEGALLAIS ?
En savoir plus : www.legallais.com www.entreprise-legallais.comRattaché(e) à Baptiste, Responsable des flux, vous organisez et pilotez l'activité quotidienne du secteur logistique mécanisé afin de garantir la satisfaction client, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais, environnement et performance.

Manager de proximité, vous animez et développez les compétences de votre équipe.

MISSIONS:

Management & sécurité:

- Encadrer une équipe de magasiniers(ères) : planifier, coordonner et prioriser l'activité.
- Animer les briefs quotidiens et les temps forts sécurité (¼ d'heures sécurité).
- Garantir l'application des règles de sécurité et remonter les événements dans notre logiciel.
- Assurer la propreté, le rangement et la sécurité de votre secteur.
- Développer les compétences de votre équipe et conduire les entretiens individuels et professionnels.
- Conduire les entretiens annuels
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.


Pilotage de l'activité:

- Organiser les missions de l'équipe pour répondre aux exigences clients (qualité, délais, quantités).
- Élaborer et ajuster les plannings en fonction de l'activité et des aléas.
- Gérer les absences, les besoins en intérim et le suivi des heures.
- Assurer le reporting de l'activité auprès de votre hiérarchie.

Performance & amélioration continue:

- Suivre et améliorer les indicateurs de performance et de productivité.
- Analyser et réduire les réclamations clients.
- Animer ou participer aux actions d'amélioration continue (5S, groupes de travail, résolution de problèmes).
- Assurer la continuité de l'activité en cas d'absence au sein de l'équipe.