Manager Stratégique - Responsable du Département de la Performance et du Numérique Niveau 8 - 9 H/F - 14

CPAM DU CALVADOS

Donnez du sens à la performance publique, à l'ère de l'IA !

Contexte

Rejoindre l'Assurance Maladie du Calvados c'est intégrer un collectif engagé qui se mobilise tous les jours pour la santé de 650 000 calvadosiens.

Accompagnement de nos publics, préservation de la santé de tous, juste soin au juste coût et mieux travailler ensemble sont les 4 ambitions de notre projet d'entreprise «Partition 2024-2028».

Pour répondre à ces objectifs ambitieux, il est essentiel de fournir aux managers et aux équipes de l'organisme des outils performants et un accompagnement efficace dans une logique d'amélioration continue.

Dans ce contexte, nous créons un poste stratégique au coeur des décisions, pour piloter la performance globale et durable de l'organisme et accélérer la transformation numérique et l'appropriation de l'intelligence artificielle au service des métiers.

Description du poste

Votre rôle: un acteur clé de la transformation et de la performance globale

Rattaché(e) directement à la Sous-directrice Ressources, vous êtes un manager stratégique, force de proposition auprès de la Direction, et un chef d'orchestre des leviers de performance économique, organisationnelle et numérique.

Vous portez une vision transverse et prospective de la performance, intégrant :

- Le pilotage des moyens,
- La modernisation des processus,
- La valorisation de la donnée,
- Le déploiement de solutions numériques et d'usages innovants, notamment autour de l'IA.

Membre du CODIR élargi, vous contribuez activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie locale.

Vos responsabilités majeures

Piloter la performance et le pilotage économique

- Structurer et animer le pilotage de la performance globale de l'organisme (indicateurs, analyses, aide à la décision),
- Contribuer au pilotage du budget de gestionadministrative et des moyens humains, dans une logique d'optimisation et de soutenabilité, en lien avec le cadrage national,
- Développer une culture de contrôle de gestion orientée performance publique, efficience et valeur créée pour l'usager,
- Accompagner les managers dans l'analyse des résultats, l'optimisation des processus et la prise de décisions éclairées en développant le dialogue de gestion.

Accélérer la transformation numérique et les usages de l'IA

- Définir et porter une feuille de route numérique et data au service de la performance,
- Identifier, expérimenter et déployer des cas d'usages concrets de l'intelligence artificielle (automatisation, aide à l'analyse, appui aux métiers, amélioration de la qualité de service),
- Favoriser l'appropriation des outils numériques par les équipes, dans une logique d'efficacité, de simplification et de sécurité,
- Garantir la fiabilité, la sécurité et la performance du système d'information, en lien avec les exigences nationales.

Manager, fédérer et transformer

- Manager et animer un département composé de deux pôles (Performance et Informatique), regroupant environ 20 collaborateurs, dont 2 managers,
- Développer les compétences, encourager l'innovation et créer une dynamique collective tournée vers l'amélioration continue,
- Être un facilitateur du changement, capable de faire dialoguer les expertises métiers, financières, numériques et managériales.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences requises

- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires, idéalement dans des environnements complexes,
- Solide culture de la performance, du pilotage et de la gestion des ressources (contrôle de gestion, analyse financière, indicateurs),
- Appétence forte pour le numérique, la donnée et l'IA, avec la capacité à transformer des technologies en usages opérationnels,
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication,
- Leadership, sens politique et aptitude à travailler en transversalité.

Votre formation

Formation

Expérience avérée dans le management.

Bac +5 dans le management, management de la performance

EN3S/CAPDIR.

Pour accompagner votre prise de fonction, un parcours de formation sera organisé ainsi que des immersions dans d'autres CPAM pour rencontrer des homologues.

Si vous êtes prêt à relever ce challenge et à contribuer à proposer des conditions de travail agréables aux salariés de l'organisme pour permettre une performance durable, rejoignez-nous!

Informations complémentaires

Lieu d'affectation : Tous nos postes sont situés au siège de la CPAM du Calvados, à Caen, 108 boulevard Jean Moulin.

Le siège est facilement accessible en transport en commun. Un parking gratuit est également à la disposition de nos salariés.

Type de contrat : CDI temps plein

Rémunération : à partir de 43.3K€ Brut annuel (versée sur 14 mois) et négociable selon profil

Autres avantages :

- Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec RTT en conséquence. Possibilité de monétisation des RTT non pris,
- Congés conventionnels supplémentaires,
- Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur à hauteur de 5.79 € par repas,
- Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage),
- Mutuelle santé d'entreprise,
- Prime d'intéressement
- CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants ...)
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)

- Label employeur mobilité pro vélo (OEPV) niveau Or

- Dynamique RSO favorisant la qualité de vie au travail (salle de sport, cours collectifs, conciergerie)

L'agglomération caennaise compte 220 000 habitants. Elle est située à deux heures de Paris et 10 minutes de la mer, Caen est régulièrement reconnue comme l'une des villes de France où il fait bon vivre.

A Caen, on accède rapidement à la mer ou à la nature et à une offre d'activités variées pour toute la famille. Ville dynamique, universitaire, Caen dispose de nombreuses infrastructures sportives et des salles de spectacle reconnues.

Des épreuves de sélection seront organisées le 18/03/2026 (épreuve technique) ainsi qu'une épreuve en ligne de personnalité, motivation, potentiel cognitif. Un jury sera organisé dans le cadre de deux entretiens pour connaître vos motivations et évaluer vos aptitudes également le 18 mars 2026.

Les plus :

Acquérir une expertise riche et en perpétuelle évolution.

Intégrer un organisme qui propose, à moyen terme, des opportunités professionnelles diverses et variées.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Contact

Virginie PINCHON

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !