Psychologue du Travail H/F - 14

Dans le cadre de ses fonctions, le-la Psychologue du travail prendra en charge les activités suivantes :

1- Assurer l'animation de bilans de compétences et de prestations d'orientation à destination de différents publics
- Effectuer l'accueil et l'information du public sur les offres et prestations de service en format individuel ou collectif (informations collectives sur les dispositifs, entretiens individuels)
- Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, reconversion...)
- Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation et interprétation de tests) en format individuel et collectif
- Guider les bénéficiaires dans la définition d'un projet professionnel réaliste et réalisable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne et au marché du travail
- Travailler en lien avec les entreprises locales : négociation de stage, de rendez-vous pour des enquêtes professionnelles, placement en emploi, suivi en entreprise
- Travailler en partenariat avec différentes structures en fonction des besoins, du profil et/ou difficultés des personnes accompagnées (LADOM, Financeurs, CTG, Pôle Emploi, Cap Emploi, SPIP Guyane, Assistantes sociales, Sociétés d'intérim, entreprises.)
- Rédiger et présenter des documents de synthèse, des bilans en fin d'accompagnement
- Effectuer une veille active sur l'environnement socio-économique de la Guyane, de la législation relative au travail et à la formation continue, les spécificités des différents publics en insertion, les modalités de financement de la formation continue.
- Conduire des entretiens d'explicitation, semi-directifs, d'orientation
- Maitriser les Techniques de recherche d'emploi : CV, lettres de motivation, simulation d'entretien d'embauche, de recherche de stage ....
- Rendre compte de vos activités (à l'oral et à l'écrit) et des résultats de vos interventions auprès de la CFC responsable du DABM et du directeur du GIP-FCIP

2- Ingénierie pédagogique
- Améliorer et concevoir des outils pour l'animation des prestations en concertation avec la CFC responsable du DABM
- Effectuer de la veille sur les outils et méthodes d'orientation des différents publics
- Participer à l'animation et à la mise à jour des ressources mises à disposition au sein de l'espace ressources

3- Tâches administratives
- Effectuer les reportings mensuels de suivi de l'activité (intranet.)
- Préparation des conventions et livrets de stage

NB :
Vos missions sont susceptibles d'évoluer en fonction du développement de l'activité du DABM dans le cadre des compétences d'un psychologue du travail. (Ex : conseil au recrutement dans les entreprises, Conseil en évolution professionnelle.)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Activités associées
- Participer activement à la démarche d'amélioration continue ;
- Représente l'image de l'établissement auprès des usagers ;