Chargé de Mission Politique & Tarification des Esms H/F - 14

Activités principales :
En charge d'un portefeuille d'établissements et services médico-sociaux du département :

Planification, programmation, régulation
Remontée des besoins pour l'élaboration, la révision du PRS et du PRIAC;
Participation à des groupes de travail régionaux et pilotage d'une thématique PH possible en fonction des travaux menés sur les territoires;
Rédaction des cahiers des charges et instruction des projets déposés dans le cadre d'appels à projet ou appels à candidature;
Organisation des visites de conformité.
Organisation et animation territoriale de l'offre médico-sociale
Dans le cadre de l'organisation matricielle de l'ARS Normandie, sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'autonomie, l'agent exerce des missions identifiées sous l'autorité fonctionnelle des directeurs départementaux, pour les actions relevant du périmètre territorialconcerné.
A ce titre, l'agent assure les:
Déclinaison territoriale du PRS (SRS) : participation à l'élaboration de diagnostics territoriaux, analyse du positionnement des établissements/services sur le territoire, propositions d'organisation du dispositif sur le territoire, mise en réseau des acteurs, organisation des mutualisations et coopérations, participation aux instances technique de concertation;
Référent(e) du territoire de santé: Le Havre.
Cette autorité fonctionnelle s'exerce sans lien hiérarchique, dans le respect des orientations stratégiques de l'ARS, des cadres réglementaires applicables et des responsabilités de chaque direction de rattachement.L'agent agit ainsi dans une logique de coopération, de subsidiarité et de coordination, en veillant au respect des rôles, responsabilités et périmètres de chacun.

Allocation de ressources aux établissements/services, suivi, contrôle et évaluation des établissements
Remontée des besoins, participation à la définition des critères régionaux de répartition de l'enveloppe;
Supervision de la campagne budgétaire, du contrôle budgétaire des établissements du portefeuille;
Suivi de l'activité des établissements et des services;
Suivi du volet RH en lien avec la direction de la qualité et de la performance : CLACT, plans d'actions RPS, diagnostics sociaux...;
Conseil technique aux établissements/services;
Analyse des rapports d'évaluation externe du portefeuille des établissements et des services
Conventionnement des établissements du portefeuille
Instruction, négociation, rédaction, suivi et évaluation des établissements dans le cadre des CPOM ;
Conseil technique aux établissement ;
Prévention de la maltraitance, inspections
Suivi des plaintes et des signalements instruits avec l'équipe chargée du traitement des signalements et plaintes et la mission inspection contrôle (MIC) pour les établissements/services du portefeuille;
Participation aux inspections
Dispositif situation critique
Participation au dispositif situation critique suivant la procédure régionale définie.