Médecin de Prévention H/F - 14

Le médecin de prévention est le conseiller de l'administration, des agents et de leurs représentants sur l'amélioration des conditions, de vie et de travail, sur l'hygiène générale des locaux. Le médecin intervient sur l'ensemble des personnels de l'académie

Le médecin de prévention a pour rôle de:

-Prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Il conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.

-Réaliser les visites médicales périodiques et, à la demande de l'agent et de l'employeur, des examens de dépistage ; recommander ou prescrire des examens complémentaires

-Assurer la surveillance médicale particulière des agents en situation de risque en raison de leur état de santé ou de leur exposition à des risques professionnels ou de leur réintégration après congé longue maladie ou longue durée

-Conseiller le service de gestion des ressources humaines dans ses missions d'intégration des personnels handicapés, d'affectation et d'aménagement des postes de travail, de traitement du dispositif relatif aux postes adaptés, de reclassement, reconversion, mutation

-Donner un avis et rédiger un rapport le cas échéant dans le cadre des accidents de travail, des maladies professionnelles

-Intervenir sur l'environnement professionnel dans le cadre du tiers temps et contribuer aux actions de formation à l'hygiène et à la sécurité

-Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre du document unique et à l'élaboration du programme annuel de prévention

-Participer aux comités d'hygiène et de sécurité et aux groupes de travail de ces instances et transmettre à l'autorité administrative et aux membres des comités d'hygiène et de sécurité le rapport d'activité de la médecine de prévention ainsi que ses recommandations

-Conduire des études et enquêtes épidémiologiques et répondre à l'enquête pour la synthèse nationale des rapports d'activité de la médecine de prévention

-Impulser la politique de santé au travail auprès du recteur d'académie ou auprès du chef d'établissement

-Participer à la mise en oeuvre de la politique de santé et sécurité au travail des personnels, de la formation et de sa mise en oeuvre pour l'adaptation à l'emploi, et la formation continue des personnels du service de santé au travail