Charge de Recrutement - Communauté Urbaine Caen la Mer H/F - 14

En lien avec le chef du service et sous la responsabilité du responsable du pôle recrutement, vous pilotez et organisez des processus de recrutement (emplois permanents, non permanents) dans une démarche de conseil et d'accompagnement des directions et dans le cadre de la politique de recrutement de la collectivité. Vous êtes plus particulièrement référent d'un portefeuille de directions, en binôme avec un gestionnaire de recrutement.

Mise en oeuvre des procédures de recrutement sur les emplois permanents et non permanents de Caen la mer, la
ville de CAEN et son CCAS :

- Analyse du besoin et des compétences recherchées,
- Rédaction des offres d'emploi et organisation de leur communication,
- Participation à la promotion des métiers territoriaux et prospection des candidats,
- Constitution et mobilisation de viviers de candidats,
- Analyse des candidatures, participation à la phase de pré-sélection avec les directions, organisation et conduite des
entretiens de recrutement,
- Rédaction du compte-rendu des entretiens et échanges avec les membres du jury,
- Application de la politique de rémunération, restitution aux candidats,
- Garant de la gestion administrative du recrutement en lien avec la(le) gestionnaire recrutement,
- Veille au respect du cadre réglementaire relatif au recrutements,
- Renouvellement des contrats,
- Reporting des activités et partage du suivi des dossiers,
- Alimentation des tableaux de bord de gestion et sortie des éléments statistiques d'activités,
- Participation active aux projets du service, de la DRH (ex : logiciel de recrutement, développement marque employeur),

- Soutien aux autres chargés et remplacements lors d'opérations de recrutement spécifique.