Directeur·trice Adjoint Multi-Accueil - Ifs H/F - 14

Au sein de la Direction Petite Enfance - Education -Enfance -Jeunesse, sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice, avec laquelle vous constituez un binôme, l'adjoint participe à la définition et à la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants du multi accueil Dolto.
Le multi accueil est un établissement de 58 berceaux sur 2 sites proches l'un de l'autre et composé au total de 3 sections : 1 section bébés/moyens accueillant 17 enfants âgés de 2 mois et demi à 18 mois environ, 2 sections moyens / grands accueillant 41 enfants âgés de 12 mois jusqu'à l'entrée à l'école.
Au sein de la structure, vous appuyez la direction dans son rôle de gestion et d'encadrement d'une équipe de 17 agents. Vous-même, référent d'une section, celle des petits, vous faites partie d'une équipe notamment composée des responsables de sections afin de travailler ensemble le projet pédagogique. Vous accompagnez également les familles dans leur fonction parentale au regard du projet d'établissement. De manière globale, vous assurez l'intérim de la directrice en son absence.

Votre rôle est d'accompagner, guider les équipes au quotidien en collaboration avec la direction et les deux autres référents de section et de participer à l'organisation, animation des réunions d'équipes.
Au regard de vos qualifications, vous assurez la prévention et la surveillance médico-sociale de l'enfant, l'administration des prescriptions médicales après avoir effectué un contrôle au préalable. La mise en place et l'application des protocoles et procédures relèvent également de vos domaines d'interventions ainsi que le lien avec le Référent Santé Accueil Inclusif. Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires (PMI, CAF, RAM et autres services de la ville) et entretenez des relations avec les familles. Vous participer à la définition du projet d'établissement et à son évaluation et proposez toutes les mesures de nature à améliorer l'accueil, l'aménagement ou l'organisation générale de la structure. Aussi, la veille réglementaire relève de vos pratiques professionnelles. Enfin, vous êtes amené à remplacer occasionnellement des agents absents si besoin.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

- Travail du lundi au vendredi
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Participation aux réunions parfois tardives et aux évènements notamment le week-end

RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COS, CNAS, Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait transport et forfait mobilité durable