CDD Remplacement - Charge de Formation - Communauté Urbaine Caen la Mer H/F - 14

Le chargé de formation conçoit, met en oeuvre et évalue des projets de formation transversaux pour l'ensemble des directions ainsi que les dispositifs de professionnalisation associés pour les trois collectivités (CU Caen la mer, Ville de Caen et son CCAS).

Le chargé de formation se voit confier des projets précis parmi les activités suivantes :

- La conception, mise en oeuvre, évaluation de dispositifs de formation intra/internes et du plan de développement
des compétences :
Rédaction de cahier des charges et sélection de prestataires
Planifier et coordonner les actions de formation
Apporter un conseil aux agents et aux encadrants et évaluer la pertinence d'une réponse- formation au besoin exprimé
Guider et accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins de compétences d'un service
Cadrage de la formation avec l'intervenant, le prestataire, ouverture/clôture, évaluation du dispositif

Organiser la consultation des organismes de formation notamment via la rédaction de marchés publics
Négocier les arbitrages et argumenter sur les choix de formation
Suivi du budget pour chaque collectivité.

- L'accompagnement formation individuelle des agents :
Dans le cadre d'un projet d'évolution, élaboration des parcours individuels de formation, identification du dispositif à mobiliser, orientation des agents vers des formations adéquates, gestion de la campagne de développement de carrière.