Gestionnaire Carrières et Rémunérations H/F - 14

Collectivité dynamique et innovante, la Région Normandie comptabilise aujourd'hui plus de 5000 agents répartis sur 2 sites administratifs (Caen et Rouen) et 142 lycées. Les fonctions ressources humaines s'orchestrent autour d'un service et de deux directions : le service Pilotage des Ressources Humaines, la Direction Vies et Accompagnements (DVA) et la Direction Parcours de l'Agent (DPA).
Au sein de la Direction Parcours de l'Agent (DPA), le service carrières et rémunérations assure la gestion administrative et financière des personnels titulaires et non titulaires de la Région Normandie des sites administratifs, des antennes, des structures satellites, des lycées, et le cas échéant, des élus et des membres du Conseil Economique, Social et Environnemental Régional (CESER).Vous suivez la situation administrative de chacun des personnels à titre individuel ou collectif, notamment en matière d'avancement d'échelon et de grade, de promotion interne, de position statutaire, de contrat (droit public ou privé), des droits sociaux au titre d'affections d'origine extra-professionnelle (dont IJSS), de droits à indemnisation pour perte d'emploi, etc.
Vous traitez les éléments relatifs à la paie de chaque agent de votre portefeuille.
Activités sur le poste
- Constituer les dossiers des personnels et en organiser la mise à jour régulière ;
- Renseigner et contrôler la fiabilité de la base de données ;
- Appliquer les règles statutaires, juridiques et sociales ;
- Produire les actes administratifs collectifs et individuels et les traduire en éléments de paie ;
- Informer et conseiller les personnels gérés ;
- Saisir les référents médicaux adaptés pour recueillir les avis réglementaires (conseils médicaux, médecin de prévention, médecins agréés, CPAM) selon les répartitions de compétences entre la DVA et la DPA ;
- Réaliser certaines opérations de pré mandatement.

Relations fonctionnelles internes et externes
Echanges permanents quotidiens avec l'ensemble du Service Carrières et Rémunérations, de la Direction Parcours de l'Agent, les autres directions et les lycées.
Conditions de travail
- Horaires réguliers sauf en période de paie ;
- Déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire pour séances d'informations, rencontres avec les agents (être titulaire du permis B).

Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), une carte tickets restaurants (Caen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.