Directeur·trice Ressources Humaines H/F - 14

Le Groupe Léa & Léo recrute son/sa Directeur-trice des Ressources Humaines.

Poste stratégique - Membre du Comité de Direction

Groupe d'environ 900 salariés, organisé autour d'un réseau national de 104 crèches, chacune gérée localement par son/sa directeur.trice. Entreprise évoluant dans un contexte concurrentiel et engagée dans une réorganisation à la suite d'une période de forte croissance.

Sous la responsabilité directe du Président et en collaboration étroite avec les équipes, vos missions seront de :

- Promouvoir une politique de ressources humaines conforme à celle du Groupe LEA & LEO et adaptée aux réalités des structures
- Apporter assistance, recommandations et conseils à l'ensemble des managers
- Veiller à ce que l'encadrement des structures soit assuré en qualité et en quantité afin d'assurer la pérennité et le développement du Groupe

Vos missions principales :

- Piloter et animer l'équipe RH (9 collaborateurs).
- Restructuration des ressources humaines: Améliorer la performance et l'efficacité, adapter les compétences aux besoins futurs, réduire les coûts ou les doublons, clarifier les rôles et responsabilités, accompagner un changement stratégique.
- Définir et déployer la stratégie RH du Groupe : GPEC, recrutement, formation, rémunération, communication interne.
- Piloter la masse salariale dans le respect du cadre budgétaire
- Garantir le respect du droit du travail et accompagner les managers au quotidien.
- Piloter les relations sociales.
- Superviser la paie et assurer l'équité des rémunérations.
- Accompagner les mobilités, les évolutions internes et le développement des compétences.
- Veiller au climat social, à la santé et à la sécurité au travail.

Conditions et avantages

- Prise de poste : dès que possible selon disponibilité du candidat.
- CDI - Statut cadre, forfait 218 jours.
- Rémunération : Entre 60K€ et 70K€ brut annuel selon profil.
- Avantages : télétravail, mutuelle, prévoyance, plan retraite supplémentaire.
- Poste basé au siège social de Léa et Léo - Hérouville Saint Clair
- Déplacements nationaux à prévoir, avec une voiture de service.

- Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience de 8 années minimum sur un poste DRH à responsabilité stratégique.
- Autonomie, prise de décision et agilité.
- Capacité à combiner vision stratégique, gestion opérationnelle des ressources humaines et culture d'entreprise.

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.

Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.