Psychologue Chargé du Soutien Psychologique au Personnel H/F - 14

- Travaille en relation avec différents interlocuteurs pouvant être impliqués dans la prise en charge des agents (service de la direction interrégionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé de secteur...).
- Propose des entretiens individuels ou collectifs après un évènement traumatique et développe des réseaux de spécialistes susceptibles d'être proposés aux agents.
- Propose des entretiens individuels après un signalement par un acteur institutionnel.
- Oriente l'agent quand une prise en charge médicale ou psychothérapeutique s'avère nécessaire.
- Assure auprès de l'ensemble des différents personnels du site où il est affecté des actions de sensibilisation sur le trauma psychique, ses manifestations, ses conséquences sur le plan professionnel, familial et social.
- Peut être amené à organiser des permanences et accompagne les professionnels lors de la reprise du travail.
- Participe régulièrement à des réunions de travail organisées par le psychologue affecté en direction régionale ou le chef de département des ressources humaines, participe également au jury de recrutement.
- Accompagne les professionnels lors de la reprise du travail.
- Participe aux différents recrutementsLes modalités d'intervention sont les suivantes:

- Evaluer les besoins en matière de soutien psychologique du personnel pénitentiaire et participer à la mise en oeuvre de réponses appropriées.
- Auprès d'un agent ou d'un groupe d'agents après un événement professionnel traumatisant (agression, menace, découverte d'un suicide, confrontation à la mort...).
- Dans le cadre d'un dispositif de crise collective grave impliquant un assez grand nombre de personnes (mutineries, prise d'otage...).
- Sur signalement d'un acteur institutionnel ou à la demande personnelle d'un agent lorsque les difficultés psychologiques rencontrées ont un retentissement sur les pratiques professionnelles (troubles du comportement, tendance dépressive, problématique de dépendance...).

Le psychologue, dans le cadre de son travail, doit pouvoir être contacté directement par tous les membres du personnel qui le souhaiteraient. Toute nouvelle concernant un événement particulier pouvant être traumatisante ou toute demande pouvant nécessiter son intervention lui sera transmise le plus rapidement possible.

L'entretien peut être individuel ou collectif et peut se dérouler sur le lieu de travail, ou dans tout autre lieu institutionnel (direction interrégionale, services de médecine préventive, SPIP).

Dans le cas de débriefing collectif ou dans des situations particulières le psychologue peut être amené à se faire assister par un autre psychologue rattaché à la direction régionale ou tout autre intervenant.

Permis B exigé.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : à voir avec l'établissement.

Composition et effectifs du service: à voir avec l'établissement.

Votre hiérarchie: Le Chef de département des ressources humaines et des relations sociales de Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Rennes et la coordinatrice des psychologues de la Direction Interrégionale de Rennes.

Vos interlocuteurs métiers: Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure, la Direction Interrégionale de Rennes.