Médiateur Socio-Sportif H/F - 14

Ce poste consiste à accompagner la politique éducative et sportive de l'association en participant et développant des actions facilitatrices d'intégration et à visée préventive en direction d'un large public en majorité issus des quartiers prioritaires de la ville. Le médiateur-rice participera donc à la lutte contre l'isolement, l'inégalité et les discriminations et par le biais de l'insertion par le Sport pour Tous Publics.
MISSIONS :
Animation d'activités socio-sportives :
- Maîtriser un ensemble de pratiques d'activités physique et sportive (sports traditionnel, innovants et sport santé).
- Savoir préparer, animer en toute sécurité, évaluer et rendre compte de ses actions et de leur impact.
- Evaluer les capacités et les besoins des différents publics (petite enfance et en termes de pratique.
- Veille à la sécurité physique et psychologique des pratiquants et favoriser l'inclusion et la pratique partagée.
- Assure le transport du matériel, l'accès aux sites d'activités et vérifie les conditions de pratique.

Accompagnement global :
- Se positionner comme référent de parcours auprès d'un public adultes en remobilisation socio-professionnelle
- Savoir identifier les freins rencontrés par les bénéficiaires et mettre en place une démarche de résolution de problèmes. (Favoriser le recours au droit).
- Avoir un premier niveau de connaissance des droits mobilisables selon le profil des personnes accompagnées.
- Participer aux réunions de coordination de parcours en lien avec les collaborateurs de la structure et les institutions.
- Participer à l'entretien et au développement du réseau partenarial d'insertion.

Démarche d'Aller-vers (prémisse de l'accompagnement) :
- Cette mission doit permettre de favoriser la rencontre par la mise en place d'une communication adaptée, non jugeant et neutre ; posture relationnelle d'ouverture vers la personne.
- Être capable de rentrer en contact avec le public hors les murs de la structure.
- Créer un lien de confiance avec le public pour dialoguer et déclencher un processus d'introspection favorable à la une prise de conscience.
- S'adapter aux prédispositions du public et son contexte de vie.

Animation de temps de formation interne et à destination du public :
- Concevoir, animer et évaluer des actions de formations dans le cadre d'une démarche qualité.
- Participer à la conception et l'animation de formations internes.
- Participer à l'évolution professionnelle des salariés (transmission d'outils pédagogiques, tutorat, accompagnement technique, etc.)

Participer à la stratégie de communications interne et externe :
- Identifier les éléments de communication à valoriser.
- Participer à la création de support de communication (bon de commande) en lien avec la chargée de communication.
- Rédiger des textes support pour alimenter les publications.
- Contribuer à la diffusion des outils de communication (post, affiches, flyers).

CONTRIBUTIONS AU FONCTIONNEMENT DE L'ASSOCIATION :
- Respecter et faire respecter les règles de fonctionnement de la structure.
- Participer au développement du projet associatif
- Pérenniser les dispositifs déjà en place, les développer et être force de proposition de nouveaux projets.
- Protéger et entretenir le moyens matériel et logistiques mis à disposition.
- Mettre en oeuvre des réunions : concertation, travaux de groupe, brainstorming, etc.
- Collaborer activement à la mise en oeuvre d'action de communication interne : débat, audit, méthode de management, etc.
- Anticiper les besoins et dysfonctionnements en agissant de façon proactive.

* être détenteur du Permis B (expérience de conduite en minibus)
* titulaire de diplômes dans l'animation sportive (BPJEPS APT, licence Activité Physique Adaptée, certificat de spécialisation ..)
* 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire

CDI 35h - Temps de travail lissé sur l'année.
Rémunération : Groupe 4 (CCNS) + Mutuelle entreprise : APRIL

merci de compléter la rubrique "lettre de motivation" détaillée