Référent Établissement Service Ph H/F - 14

Missions et activités principales du poste: suivi d'un portefeuille d'établissements et services

1. Actions d'assistance administrative de l'unité départementale (unités PA et PH)
- Gestion du courrier arrivée et départ
Logiciel GED: lecture, indexation, orientation au sein de la direction
Courrier papier: lecture, orientation
- Organisation et mise à jour des listes d'établissements et de services ainsi que des partenaires
- Classement et archivage des documents
- Supervision de la diffusion des enquêtes et instructions ministérielles destinées aux établissements et services médico-sociaux en lien avec l'assistante de la direction départementale:
Diffusion
Suivi des enquêtes

2. Autorisations et contractualisation (unité PH)
- En appui du cadre en charge de l'établissement/service, participation à l'instruction, la négociation, l'élaboration, le suivi et l'évaluation des CPOM (via notamment le système d'information E-CARS...) et formalisation des décisions d'autorisation

3. Allocation de ressources aux établissements/services et suivi budgétaire et financier (unité PH)
- Participation à la définition des critères régionaux de répartition de l'enveloppe
- Réception des budgets et DM, analyse
- Remontée des besoins par établissements/service
- Participation aux réunions d'harmonisation organisées par le pôle allocation de ressources
- Notification/tarification
- Analyse des EPRD
- Etude des comptes administratifs et ERRD, affectation des résultats,
- Etude des plans pluriannuels de financement des investissements des établissements
- Etude des dossiers de frais de siège,
- Suivi des renforts budgétaires en lien avec le pôle allocations de ressources.
- Exploitation des systèmes d'information : import CA, SIDOBA, TB ANAP.

4. Suivi administratif, contrôle et évaluation des établissements/services (unité PH)
- En binôme avec le cadre, organisation des visites de conformité
- Suivi de l'activité des établissements et services pour personnes handicapées
- Contrôle de légalité
- Conseil technique aux établissements/services
- En binôme avec le cadre, analyse des évaluations externes

5. Maltraitance, inspection en lien avec le cadre chargé de l'établissement/service (unité PH)
- Participation à la préparation et aux inspections,

6. Suivi des réclamations et des signalements (unité PH)
- Instruction des signalements et réclamations et participation aux commissions de suivi des réclamations et des signalements en appui du référent signalements/réclamations

7. Situations individuelles (unité PH)
- Appui aux cadres sur le traitement des situations individuelles