Assistant Ressources Humaines et à la Direction - Commune de Saint-Martin-De-May H/F - 14

Service RH :
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Participer à la conception des supports de suivi et de gestion
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Participer à la réalisation des déclarations réglementaires
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Assurer la gestion administrative d'une activité
Contrôler la conformité des données

Service direction :
Gérer un planning
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Réaliser la gestion administrative des contrats
Mettre à jour un dossier, une base de données
Archiver des dossiers et documents de référence
Soutien à divers services lors des congés des agents
Accueil :
Accueil physique du public.
Réception, enregistrement et envoi du courrier.
Gestion des courriels, appels téléphoniques.
Gestion des demandes du public.
Archivage et trie des documents officiels.
Gestion de l'affichage en mairie et de la réservation des équipements municipaux (salle des fêtes).
Déclaration de nids de frelon asiatique (FREDON).
Gestion des clés des divers bâtiments communaux.
Réception et information des livraisons en mairie.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014251113000797-assistant-e-ressources-humaines-direction?pk\_campaign=ep