Notaire H/F - 14

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Dans le cadre du développement d'un groupe national structuré, nous recherchons un(e) Notaire Associé(e) pour reprendre et piloter l'office de Caen, suite au départ d'un associé en place.
Cette opportunité s'adresse à un notaire souhaitant porter un véritable projet entrepreneurial, avec une forte dimension relationnelle et un accompagnement réseau solide.

Le Contexte
Réseau national en France
Chaque office fonctionne traditionnellement avec 1 à 2 associés
Opportunité d'association suite au départ d'un associé en place
Environnement structuré, dynamique, avec un soutien réel du groupe et entre offices
Cette opportunité s'adresse à un notaire souhaitant s'investir dans un projet entrepreneurial, au sein d'une structure collaborative et innovante.

Même si vous êtes autonome localement, vous bénéficiez d'un environnement structuré :
Support back-office centralisé : formalistes, comptabilité, informatique...
Outils digitaux modernes : espace client sécurisé, signature électronique, pilotage des actes.
Culture collaborative : échanges réguliers entre associés, partage d'expertise, cooptation.
Esprit entrepreneurial : liberté locale, accompagnement au développement, gouvernance claire.
Possibilités d'évolution vers la holding du groupe.
Un modèle pensé pour permettre à chaque associé de se concentrer sur l'essentiel : développer l'étude et servir les clients avec excellence.En tant que futur(e) associé(e), vous prenez en charge le pilotage global de l'étude et animez son développement commercial. Vos responsabilités incluent :

Activité notariale
Gestion autonome de vos dossiers,
Conseil, relation client et accompagnement sur l'ensemble des problématiques juridiques.
Rédaction et signature d'actes.
Développement commercial
Prospection active et structuration d'un réseau local d'apporteurs d'affaires.
Développement des partenariats : acteurs immobiliers, banques, CGP, institutionnels...
Mise en place d'une stratégie locale pour accroître le volume et la qualification des dossiers.
Pilotage & management
Encadrement d'1 à 2 collaborateurs (au long terme).
Organisation opérationnelle de l'étude et coordination avec le siège du réseau.
Contribution aux projets transverses et participation à la vie collective du réseau.