Conducteur de Travaux Restauration du Patrimoine H/F - 14

Description

Notre client est une société spécialisée dans la restauration du patrimoine bâti ancien, intervenant sur plusieurs corps d'état : maçonnerie, taille de pierre, charpente et couverture. Elle participe à la préservation et à la valorisation d'ouvrages historiques, dans le respect des savoir-faire artisanaux et des exigences architecturales traditionnelles.

Mission

Piloter et coordonner les chantiers de restauration du patrimoine, de la phase d'étude à la réception des travaux. Répondre aux appels d'offres publics et privés, élaborer les devis et propositions techniques. Planifier les interventions, encadrer les équipes internes et gérer les sous-traitants. Garantir la conformité des travaux aux exigences de qualité, de sécurité et de délais. Réaliser ou superviser les relevés sur site, la lecture et l'interprétation de plans, ainsi que les dessins techniques nécessaires à la mise en oeuvre.

Formation technique en bâtiment ou patrimoine (BTS Bâtiment, Économie de la construction, ou équivalent). Expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans le domaine du bâti ancien ou de la restauration patrimoniale. Une expérience préalable en compagnonnage (tailleur de pierre ou charpentier compagnon) est fortement appréciée. Maîtrise des logiciels de CAO/DAO et des outils bureautiques. Leadership, rigueur et sens du détail, avec une véritable passion pour la restauration et la qualité d'exécution. Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.

Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture.

Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon(ne) candidat(e), tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin.

La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le but étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.