Chargé des Ressources-Humaines H/F - 14

Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.

Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentielsDESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie nous recherchons un·e Assitant-e en Ressources-Humaines.

La mission consistera à piloter plusieurs affaires de dimensions différentes :

- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers collaborateurs, suivi des absences et congés, mutuelle, etc.

- Préparer et contrôler les éléments variables de paie via ADP.

- Participer activement aux projets RH (onboarding, formation, marque employeur, bien-être au travail).

- Contribuer au développement RH : suivi des entretiens, accompagnement managérial, plan de formation.

- Être un véritable partenaire du management et un point de contact privilégié pour les collaborateurs.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 et justifiez d'au minimum 2 ans d'expérience, en environnement industriel.

- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.

- Première expérience réussie (ou alternance solide) en gestion RH et paie au sein d'un secteur industriel.

- Maîtrise d'ADP (ou autre logiciel de paie équivalent).

- Sens du service, rigueur, confidentialité et esprit d'équipe.

Envie de s'investir dans une entreprise en pleine croissance où les initiatives sont valorisées.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L'engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.