Directeur - Responsable d'Agence H/F - 14

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.L'Appel Médical, filiale du Groupe Randstad France, est le N°1 du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical et pharmaceutique en France depuis près de 50 ans. Il intervient dans les secteurs hospitaliers, 3ème âge, handicap, petite enfance, métiers du médicament, santé au travail, hospitalisation et soins à domicile. Les 350 collaborateurs-trices permanent(e)s de l'Appel Médical délèguent plus de 30 000 collaborateur-trices intérimaires par jour auprès de 8 600 clients à travers son réseau de 105 agences en France. Appel Médical Search est le département dédié aux cadres de santé, de direction et médecins de l'Appel Médical. En savoir plus : www.appelmedical.com ou www.appelmedicalsearch.com

Développement commercial, management d'équipe et pilotage stratégique : c'est le triangle d'or de ta mission.

Chez l'Appel Médical, être responsable d'agence, c'est vivre un quotidien stimulant où tu conseilles les établissements médico-sociaux, gères les talents soignants et bien sûr, ton équipe !

En quelques mots, au quotidien :

développement & relation client : tu poursuis le développement commercial de l'agence, spécialisée sur les métiers de la santé, et assures un suivi privilégié auprès de nos clients prescripteurs. Tu es la locomotive de la croissance sur 3 départements !

pilotage & stratégie : tu pilotes le budget de l'agence comme un véritable entrepreneur et proposes, le cas échéant, des axes de développement

management & accompagnement : tu manages une équipe de 5 personnes que tu accompagnes avec passion dans leurs montée en compétences et leurs performance

recrutement & délégation : tu recrutes et délègues les talents soignants auprès de nos clients, réalisant le matching parfait entre les besoins des établissements et les aspirations des candidats

organisation & législation : tu organises et participes à la gestion administrative de l'agence tout en veillant au respect des règles législatives liées à la gestion du personnel

Le bon profil ? C'est peut-être le tien !

En quelques mots : tu as une expérience réussie en management et développement commercial (idéalement en travail temporaire ou en prestation de services B2B), le permis B et une véritable fibre entrepreneuriale.

Mais ce n'est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c'est ton leadership inspirant, ta capacité d'analyse et de décision, ton agilité face aux défis et ton aisance relationnelle pour fédérer ton équipe et fidéliser tes clients.

Pour te faciliter la vie, nous te proposons...

Des outils digitaux INnovants pour un pilotage efficace.
Un package de rémunération attractif (fixe + variable déplafonné sur la performance de l'agence).
Un accompagnement personnalisé à la prise de poste.
Un équilibre vie pro-vie perso (RTT, mutuelle, etc.).
L'opportunité de rejoindre un groupe certifié Top Employer, où l'on peut s'épanouir et évoluer

Et la suite ?

Tu peux m'envoyer ta candidature afin que nous puissions échanger dans un premier temps par téléphone.