Accompagnateur Socioprofessionnel - Accompagnatrice Socioprofessionnelle H/F - 14

Le groupement d'employeurs profession Sport Guyane est une association loi 1901, créée en 2015. Elle intervient dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines et propose à ses adhérents un service de conseil et des outils pratiques tels que la mise à disposition de personnel .
Le GEPSL accompagne ainsi chaque année près de 180 salariés.
Afin d'optimiser son fonctionnement, le recrutement d'un(e) assistant(e) RH est nécessaire.Guyan'Emploi est composé de deux associations loi 1901 : le Groupement d'Employeurs Profession Sport Loisirs Guyane, créé en 2015 et le GEIQ Jeun'ESS, créé en 2023. Guyan'Emploi intervient dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines et met en oeuvre des parcours d'insertion socioprofessionnelle auprès de ses adhérents (associations, collectivités, services publics) par le biais de la mise à disposition de personnel et l'intermédiation de Service Civique. L'équipe est composée de 7 salariés permanents qui gèrent chaque année les parcours d'environ 350 salariés par an.

Les mission de l'accompagnateur / accompagnatrice socioprofessionnel / le seront les suivantes :

Repérage des participants :
- Mener des actions de promotion métier
- Mener des entretiens d'embauche
- Animer des temps d'information collective
- Créer des actions de sourcing innovantes
- Préparer l'accueil et l'intégration

Accompagnement socioprofessionnel :
- Etablir un premier diagnostic
- Construire un projet d'accompagnement
- Informer, conseiller et orienter
- Evaluer l'acquisition des compétences
- Suivre l'évolution en formation
- Faire du lien entre les acteurs du parcours
- Assurer un rôle de médiation
- Mobiliser un réseau de partenaires

Conception d'actions collectives :
- Elaborer un programme d'activités
- Construire, animer et évaluer une action collective adaptée au public
- Mobiliser des intervenants

Suivi administratif :
- Assurer le suivi administratif
- Participer aux travaux de bilans

Savoirs :
- Techniques d'entretien
- Connaissance du réseau des acteurs de l'accompagnement, des dispositifs mobilisables et du territoire
- Bases en Droit social / RH

Informatique :
- Suite office : Excel, Word

Savoir-être :
- Goût pour l'action sociale
- Sens de la communication, empathie
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Créativité et autonomie
- Rigueur administrative

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