Referent Handicap & Referent Suio H/F - 14

Référent handicap - Service Relais Handicap (SRH) et Référent du Service Universitaire d'Information et d'Orientation (SUIO)
Catégorie C -
Corps : ATFR
Affectation : PAVE - Université de Guyane - Campus de Troubiran

Positionnement hiérarchique : Rattachement Directrice du pôle d'Accompagnement et Vie Etudiante
Contrat à durée déterminée : 6 mois

Missions principales
1. Référent handicap : Accompagnement des étudiants en situation de handicap
o Accueillir, informer et orienter les étudiants concernés par un handicap (moteur, sensoriel, psychique, cognitif, troubles de santé invalidants).
o Assurer le suivi des aménagements et accompagner leur mise en oeuvre.
o Être l'interlocuteur privilégié des étudiants et des équipes pédagogiques pour favoriser l'inclusion.
2. Coordination et médiation
o Suivre le Schéma Directeur Handicap
o Faire le lien entre les étudiants, les enseignants, les composantes de formation et les services de l'université.
o Sensibiliser et former la communauté universitaire aux enjeux de l'accueil des étudiants en situation de handicap.
3. Référent du SUIO
o Accompagner les étudiants dans leur projet d'orientation, de réorientation
o Collaborer avec le psychologue de l'éducation Nationale
o Mettre en place des actions spécifiques pour favoriser l'orientation et la réorientation.
4. Développement de projets et partenariats
o Monter et suivre des projets favorisant l'accessibilité, l'insertion et la réussite des étudiants handicapés.
Compétences requises
- Bonne connaissance de la réglementation sur le handicap et l'enseignement supérieur (loi du 11 février 2005, circulaires ministérielles).
- Capacité d'écoute, d'accompagnement et de médiation.
- Compétences en gestion de projet et en travail en réseau.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, notamment ceux liés à l'accessibilité.
Profil recherché
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement des publics en situation de handicap et dans le champ de l'orientation/insertion.
- Sensibilité aux enjeux de l'égalité des chances et de l'inclusion.
Conditions d'exercice
- Poste à temps plein (37h30)
- Présence sur plusieurs sites de l'université possible.
- Déplacements ponctuels (partenariats, forums, réunions externes).