Chargé d'Affaire Moyens Industriels H/F - 14

Description du poste:
Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de chargé d'affaire moyens industriels H/F.

Votre rôle sera d'assister le fournisseur pour et pendant l'installation des moyens sur les lignes de production, jusqu'à la montée en cadence de la ligne

Missions :

- Réaliser les spécifications techniques de besoins de moyens industriels
- Préparer et participer aux analyses technico économiques des offres
- Suivre les études et participer aux optimisations possibles (techniques, ergonomiques, financières)
- Participer à la mise en oeuvre des installations jusqu'à l'atteinte des performances techniques
- Former et guider les équipes de production sur la mise en oeuvre des solutions.

Profil :

- Spécialisation en ingénierie industrielle, ergonomie ou Lean manufacturing,
- Dynamique, curieux(se), et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
- Bonnes aptitudes au travail en équipe, capacité à collaborer et à être force de proposition.
- Sens de l'autonomie et capacité à gérer des projets dans un environnement industriel.
- À l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques et la gestion de projets.
- Connaissance du milieu automobile est un plus.

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

#LI-NL2