Team Leader H/F - 14

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.Notre agence Adéquat de Blainville recrute un Team Leader H/F située à Blainville sur Orne pour son client RENAULT TRUCKS

Vos missions :

Animer et soutenir les membres de votre équipe en participant à la réalisation des objectifs Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Environnement (SQDCEP).
La performance de l'équipe, encourager l'esprit d'équipe et stimuler l'engagement
L'amélioration continue et à la résolution des problèmes techniques
La gestion technico-administrative de son secteur
Organiser l'activité et garantir sa bonne mise en route (process, ressources).
Positionner les ressources en fonction des objectifs de l'équipe et de l'activité.
S'assurer du bon fonctionnement des équipements/moyens associés aux postes.
Prioriser, analyser et traiter les anomalies (Andon/QRQC simplifié, etc.), proposer des plans d'actions et en assurer le suivi.
Gérer les différents aléas et solliciter les partenaires de l'entreprise.
Intervenir en support technique.
Maîtriser les postes de travail ou les activités de l'équipe et entretenir sa polyvalence notamment pour s'adapter aux évolutions et remplacer en cas de besoin, un membre de son équipe.
Participer à l'équilibrage des charges, la répartition des tâches et l'adaptation des postes de travail (ergonomie).
Assurer la mise à jour des standards/modes opératoires et auditer leur respect à fréquence définie.
Suivre, communiquer et animer au quotidien la performance de l'équipe (gestion du tableau de bord, reporting quotidien, etc.).
Former ou s'assurer de la formation des membres de l'équipe sur les postes de travail.
Veiller à l'application des règles de santé, sécurité, de qualité et environnement et alerter en cas de risques ou de dysfonctionnements éventuels.
Mettre en oeuvre les outils sécurité à disposition pour prendre part au développement de la culture Sécurité.
Proposer, en cas d'incidents/accidents, des actions de sécurisation.
Animer des chantiers d'amélioration continue dans son périmètre.
Anticiper les besoins et commander les consommables nécessaires à l'activité.
Transmettre les informations à son/sa N+1