Team Leader H/F - 14

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.Notre agence Adéquat de Blainville recrute un/e Team Leader pour une mission de 6 mois évolutive située à Blainville sur Orne pour son client RENAULT TRUCKS spécialisé en industrie.

Ce que vous ferez :

L'EAP Composants qui comprend les activités ACPA & Soudure recherche dans le cadre d'un remplacement un team leader pour la small team team Soudure Poste B. Cette small team a en charge les robots et boxs soudures.

Sous la responsabilité du MEAP, l'objectif du Team Leader est d'animer et soutenir les membres de sa small team. Il participe à la réalisation des objectifs Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Environnement (SQDCEP) à travers sa contribution à :
La performance de l'équipe, encourager l'esprit d'équipe et stimuler l'engagement
L'amélioration continue et à la résolution des problèmes techniques
La gestion technico-administrative de son secteur

Vos futures missions :

Organiser l'activité et être le ou la garant/e de la bonne mise en route (process, ressources) d'une petite équipe (Small team).
Positionner les ressources en fonction des objectifs de l'équipe et de l'activité.
S'assurer du bon fonctionnement des équipements/moyens associés aux postes.
Prioriser, analyser et traiter les anomalies (Andon/QRQC simplifié, etc.), proposer des plans d'actions et en assurer le suivi.
Gérer les différents aléas pouvant survenir dans la petite équipe (small team), solliciter les partenaires (qualité, sécurité, maintenance, etc.).
Alerter et intervenir si nécessaire en cas de détection d'aléas dans les autres petites équipes (small teams).
Intervenir en support technique dans sa petite équipe.
Maîtriser les postes de travail ou les activités de sa petite équipe et entretenir sa polyvalence notamment pour s'adapter aux évolutions et remplacer en cas de besoin, un membre de son équipe.
Participer à l'équilibrage des charges, la répartition des tâches et l'adaptation des postes de travail. ety à la démarche ergonomie
Assurer la mise à jour des standards/modes opératoires et auditer leur respect à fréquence définie.
Suivre, communiquer et animer au quotidien la performance de la petite équipe (gestion du tableau de bord, reporting quotidien, etc.).
Former ou s'assurer de la formation des membres de l'équipe sur les postes de travail.
Veiller à l'application des règles de santé, sécurité, de qualité et environnement pour la petite équipe et alerter en cas de risques ou de dysfonctionnements éventuels.
Mettre en oeuvre les outils sécurité à disposition pour prendre part au développement de la culture Sécurité.
Proposer, en cas d'incidents/accidents, des actions de sécurisation.
Animer des chantiers d'amélioration continue dans son périmètre.
Anticiper les besoins et commander les consommables nécessaires à l'activité.
Transmettre au/à la manager les informations relatives à sa petite équipe.