Responsable de la Gestion de la Formation au Sar de Caen H/F - 14

Directeur des services de greffe au service administratif régional de Caen, le responsable de la gestion de la formation met en oeuvre la politique régionale et inter directionnelle, selon le périmètre du SAR de formation des personnels des greffes du ressort de la cour d'appel de Caen, dans tous les domaines à l'exception de celui de la formation informatique. Il exerce ses fonctions sous l'autorité et le contrôle du directeur délégué à l'administration régionale judiciaire de Caen.

1- Ressources humaines / Formation :

1-1 Conception et élaboration du plan de formation
- Recenser et analyser les besoins exprimés
- Répondre aux besoins institutionnels
- Sélectionner les thèmes, définir les contenus et construire le calendrier
- Présenter le projet devant le comité technique régional
- Diffuser le plan de formation régional
- Participer à l'élaboration du plan, de formation des plates-formes interrégionales du ministère de la justice

1-2 Ingénierie du plan de formation
- Définir les objectifs de formation et les objectifs pédagogiques
- Rédiger un cahier des charges
- Rechercher des intervenants
- Gérer et analyser les candidatures et sélectionner les candidats

1-3 Suivi et évaluation des actions de formation
- Evaluer les actions, réajuster la programmation
- Rédiger le bilan annuel d'activité de la formation régionale
- Présenter le bilan au comité technique régional

1-4 Préparation aux concours
- Mettre en place les préparations aux concours et examens professionnels
- Gérer la préparation par correspondance

1-5 Gestion de la formation individualisée et des compétences
- Analyser le projet individuel de l'agent, ses acquis professionnels et son parcours de formation
- Assurer le suivi de la formation initiale et de la formation continue obligatoire
- Etablir une proposition de parcours individuel de formation (bilan de compétence, congé de formation professionnelle)

1-6 Organisation et suivi de stages internes et externes

1-7 Gestion des candidatures relatives aux actions de formations nationales, interrégionales à l'école nationale des greffes, aux plateformes interministérielles d'appui aux ressources humaines et divers organismes (IRA...)

1-8 Coordination de l'action des correspondants locaux de formation

1-9 Définition et conduite de projets

1-10 Information et communication au niveau régional et interrégional