Chargé de Recherche en Recrutement - Caen H/F - 14

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.

Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.

Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !CE QUE VOUS FEREZ :
Au sein de l'équipe ressources humaines de la Coopérative et de la branche agriculture, vous accompagnez les recrutements de l'entreprise en contribuant activement à l'identification et à l'attraction de nouveaux talents.

Vos responsabilités :

* Comprendre les besoins en recrutement sur les profils pénuriques et définir les attentes avec les recruteurs
* Mettre en place des stratégies de sourcing adaptées (LinkedIn, CVthèques, jobboards, réseaux écoles, etc..)
* Identifier les candidats potentiels et en fonction des besoins, réaliser les présélections téléphoniques
* Participer à la constitution d'un vivier de candidats
* Assurer une veille sur les tendances du marché de l'emploi et les bonnes pratiques en matière de sourcing.



La suite avec nous?

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

* Rémunération sur 13 mois
* Intéressement et participation
* CSE

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement
Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.

Date de début de contrat : Dès que possible
Temps de travail : 35h

CDD : 6 mois

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.