Assistant·e RH H/F - 14

Le Groupe SOS est une association française à but non lucratif, spécialisée dans l'entrepreneuriat social, qui regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements sociaux et médico-sociaux.Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

La Direction Départementale du Pôle ASE recherche son ou sa assistant.e RH en CDD renouvelable.

Rattaché à la Responsable des ressources humaines, vous exercez vos fonctions dans le cadre des dispositions réglementaires sur un périmètre de 120 salariés.

Vous intégrerez une petite équipe d'assistantes et contribuerez à la mise en place de process RH efficace. Vous mettrez en application le suivi administratif des contrats de travail en respectant la législation en vigueur, et êtes en capacité de vous engager dans des dynamiques de travail, dans le respect du principe de confidentialité.
Vous êtes garant des contrats de travail (cdd) et mettez en oeuvre les ressources et outils nécessaires quant à leur suivi.
Vous participerez au déploiement du plan de développement des compétences, et mettant en oeuvre les actions de formation.
L'assistant(e) RH exerce une mission de fonction support au sein du service ressources humaines. Il ou elle intervient en appui administratif auprès de la responsable ressources humaines. Et se doit de faire preuve de vigilance afin de pouvoir alerter sa hiérarchie dans un certain nombre de domaines.

Missions principales :
- Gestion des cdd de remplacement
- EVP
- Suivi des soldes de tout compte
- Plan de développement des compétences

Profil recherché :
Expérience RH dans le secteur du social et associatif (apprécié)
Maîtrise du droit du travail
Autonome
Capacité d'adaptation, d'organisation de polyvalence, de rigueur et de disponibilité
prise de d'initiative et force de proposition
Aptitude à s'inscrire dans un travail d'équipe
bon sens relationnel
Utilisation des outils SIRH