Gestionnaire Finances et Ressources Humaines - Communauté de Communes Coeur de Nacre H/F - 14

La Communauté de communes C½ur de Nacre (24 000 habitants -12 communes) est située à 10 km au nord de Caen sur la côte de Nacre. Elle offre un cadre de vie et d'emploi agréable, tout en constituant une destination touristique accessible et familiale en toutes saisons. Son projet du territoire vise à renforcer l'attractivité résidentielle, économique et touristique, tout en intégrant une démarche ambitieuse en faveur de la transition écologique.

Sous l'autorité de la Directrice des Finances et des Ressources Humaines, le (la) gestionnaire Finances et Ressources Humaines assure la gestion financière et comptable des deux budgets annexes de la Communauté de Communes, de l'office du tourisme et participe à la mise en ½uvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.

Service Finances : 70% du temps de travail
- Vérifier et traiter les pièces comptables, enregistrer et contrôler les factures à leur arrivée et les transmettre aux services pour validation.
- Saisir les informations nécessaires à la réalisation des mandats de paiement et des titres de recette
- Emettre des mandats de paiement et des titres de recette (édition, signature, classement).
- Valider et effectuer les engagements des bons de commande et en assurer le suivi avec les services concernés
- Suivi du budget des différents services
- Créer et tenir à jour des outils de suivi financier.
- Gestion des amortissements
- Suivre le FCTVA.
Service Ressources Humaines : 30% du temps de travail :
- Participer à la mise en ½uvre et réaliser les actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de la collectivité tels que : inscription des agents aux formations, suivi de la gestion du temps, suivi des visites médicales, suivi des dossiers administratifs des recrutements...
- Participer à la mise en place et au suivi de l'ensemble des actions de développement liées aux ressources humaines : Règlement intérieur, temps de travail, plans handicap, plan de formation ...
- Polyvalence sur le budget principal de la communauté de communes, de la commune et des syndicats intercommunaux en cas d'absence d'un membre de l'équipe de la Direction Financière