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Mécanicien Automobile H/F - 14

Description du poste

  • GROUPE LEGRAND

  • Hérouville-Saint-Clair - 14

  • CDI

  • Publié le 31 Juillet 2025

Chez Ford Caen, l'automobile se vit simplement.

Que ce soit pour une voiture neuve, une occasion ou un utilitaire, l'équipe est là pour conseiller, accompagner et assurer l'entretien avec sérieux et proximité. Avec ses 54 collaborateurs, la concession met tout son savoir-faire au service de ses clients.

En 2023, Ford Caen a rejoint le groupe Legrand, aux côtés de 6 autres concessions Ford. Avec ses 29 points de vente et plus de 550 collaborateurs répartis entre automobile, motocycle et nautisme, le groupe allie croissance et performance tout en gardant un esprit local et humain.

Ford Caen bénéficie de cette solidité tout en conservant son identité : une équipe passionnée, à l'écoute et disponible pour accompagner chaque conducteur sur la routeDans le cadre d'une création de poste et accompagné.e de l'équipe après-vente de la concession, vos missions seront les suivantes :

-Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation,

-Déposer-poser, contrôler et régler les ensembles mécaniques,

-Participer à la réalisation des objectifs du service

Selon vos aptitudes et vos compétences, (et votre envie !), vous pourrez être amené(e) à établir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques..).

Les conditions :

- Poste à pourvoir en CDI dès que possible

- 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

La rémunération :

Partie fixe à partir de 2131 euros bruts (selon profil)

+

Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective pouvant atteindre 280 euros bruts)

Les avantages :

-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%

-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base

-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules

-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Le process de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par le responsable atelier pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Responsable Après-Vente de la concession, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Compétences requises

  • Diagnostic de pannes
  • Maintenance préventive et curative
  • Rigueur et méthode
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Chiffres clés de l'emploi à Caen

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 106230
  • Médiane niveau de vie : 20770€/an
  • Demandeurs d'emploi : 12120
  • Actifs : 46431
  • Nombres d'entreprises : 8179

Sources :


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