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Operateur - Regleur H/F - 14

Description du poste

Spécialisée dans tous les secteurs d'activité, SIM vous accompagne dans la recherche de votre emploi :
intérim, CDD ou CDI. Nous mettons en oeuvre tous les moyens nécessaires et indispensables pour
répondre à vos attentes et vous accompagner au mieux dans vos recherches d'emploi.
Travailler avec SIM c'est bénéficier :
- De différentes aides (via FASTT) : mobilité, logement, garde d'enfants, service social...
- D'une mutuelle santé / une prévoyance
- D'un CET, Compte Epargne Temps qui rémunère votre épargne à 5%
- De la possibilité d'acompte
- De l'accompagnement d'un interlocuteur spécifique pour toutes vos questions administratives
- De notre connaissance de notre bassin d'emploi, de l'économie ainsi que de la vie locale et
associativeNous sommes à la recherche d'un(e) opérateur(trice) régleur(euse).

Vos missions :
- Choisir les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce
- Réaliser et suivre des programmes d'usinage
- Effectuer des tests et ajuster les réglages
- Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces et valider leur conformité
- Étudier les instructions de travail, les plans et les gammes fournies
- Gérer les entrées et les sorties des matières sur son poste de travail
- Effectuer les contrôles selon les fréquences prévues
- Conduire la machine et suivre le bon déroulement de la fabrication
- Respecter les exigences de productivité, de sécurité et de qualité
- Vérifier la qualité des pièces en sortie et les ranger correctement
- Compléter et badger les documents de suivi de production
- Transmettre toute information relative aux ajustements ou aux dérives au régleur
- Entretenir et nettoyer son poste de travail
- Effectuer la maintenance de premier niveau
- Signaler les éventuels dysfonctionnements et proposer des améliorations

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Chiffres clés de l'emploi à Caen

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 106230
  • Médiane niveau de vie : 20770€/an
  • Demandeurs d'emploi : 12120
  • Actifs : 46431
  • Nombres d'entreprises : 8179

Sources :


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