Commercial Btob H/F - 14

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Chargé de relations entreprise et apprenant h/f.
Vous avez le goût du challenge commercial, le sens des responsabilités et l'envie de contribuer à un projet ? Rejoignez un centre de formation en pleine évolution et portez une mission à fort impact sur l'employabilité ! Véritable ambassadeur de la formation en alternance, vous agissez comme un facilitateur entre les entreprises et les apprenants, avec une double casquette : prospection commerciale et accompagnement pédagogique.

Vos missions principales sont :
- Développement d'un réseau d'entreprises partenaires (appels, rendez-vous, relances...),
- Promotion des formations auprès des dirigeants et RH,
- Négociation et signature de contrats en alternance ou stage,
- Suivi et accompagnement des jeunes vers l'emploi : entretiens, coaching, conseil,
- Coordination avec l'équipe pédagogique et administrative,
- Événements à prévoir : salons, journées portes ouvertes, forums étudiants.

Le profil recherché :
- Formation en enseignement supérieur appréciée, mais l'expérience et la posture feront la différence.
- Expérience : réussie en BtoB, idéalement dans la vente de services (recrutement, intérim, formation, assurance...).
- Vous aimez aller prospecter, convaincre et relever des objections avec tact.
- À l'aise avec des interlocuteurs variés, du chef d'entreprise au jeune en formation.
- Rigoureux et orienté résultats mais toujours humain et bienveillant.

Horaires : du lundi au vendredi, en horaires de journée. Quelques samedis sont travaillés et récupérés. Fonction hybride : bureau + terrain. Le permis B est indispensable. Mobilité départementale (14).
2 postes sont à pourvoir en CDI, à Caen.
Le poste peut être évolutif vers une fonction managériale intermédiaire.

Salaire : 24 à 27K€ brut fixe par an, versé sur 12 mois
Avantages :
- Commissions non plafonnées
- Tickets restaurants
- Congés payés et RTT
- Véhicule de service
- Mutuelle
- Prévoyance

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise