Psychologue de Travail H/F - 14

Encadrement : Non

Dans le cadre de ses fonctions, le-la Psychologue du travail prendra en charge les activités suivantes :

1- Assurer l'animation de bilans de compétences et de prestations d'orientation à destination de différents publics

· Effectuer l'accueil et l'information du public sur les offres et prestations de service en format individuel ou collectif (informations collectives sur les dispositifs, entretiens individuels)

· Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, reconversion...)

· Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation et interprétation de tests) en format individuel et collectif

· Guider les bénéficiaires dans la définition d'un projet professionnel réaliste et réalisable

· Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne et au marché du travail

· Travailler en lien avec les entreprises locales : négociation de stage, de rendez-vous pour des enquêtes professionnelles, placement en emploi, suivi en entreprise

· Travailler en partenariat avec différentes structures en fonction des besoins, du profil et/ou difficultés des personnes accompagnées (LADOM, Financeurs, CTG, Pôle Emploi, CAP Emploi, SPIP Guyane, Assistantes sociales, Sociétés d'intérim, entreprises...)
· Rédiger et présenter des documents de synthèse, des bilans en fin d'accompagnement
· Effectuer une veille active sur l'environnement socio-économique de la Guyane, de la législation relative au travail et à la formation continue, les spécificités des différents publics en insertion, les modalités de financement de la formation continue...
· Conduire des entretiens d'explicitation, semi directifs, d'orientation
· Maitriser les Techniques de recherche d'emploi : CV, lettres de motivation, simulation d'entretien d'embauche, de recherche de stage...
· Rendre compte de vos activités (à l'oral et à l'écrit) et des résultats de vos interventions auprès de la CFC responsable du DABM et du directeur du GIP-FCIP
2- Ingénierie pédagogique
· Améliorer et concevoir des outils pour l'animation des prestations en concertation avec la CFC responsable du DABM
· Effectuer de la veille sur les outils et méthodes d'orientation des différents publics
· Participer à l'animation et à la mise à jour des ressources mises à disposition au sein de l'espace ressources
3- Animation d'accompagnements à la VAE
· Accompagner des candidats à la VAE dans la rédaction de leur livret 2
· Identifier et analyser les profils de compétences
· Travailler avec des référentiels de diplômes
· Connaitre la législation relative aux diplômes, à la VAE et à la certification
4- Tâches administratives
· Effectuer les reportings mensuels de suivi de l'activité