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Vendeur en Prêt-À-Porter H/F - 14

Description du poste

  • Side by randstad

  • Caen - 14

  • Intérim

  • Publié le 8 Juillet 2025

Side transforme l'univers du travail temporaire grâce à une plateforme d'intérim en ligne qui sélectionne les meilleurs profils et automatise les démarches administratives 24/7.Primark recrute ! Rejoignez-les à Caen pour une expérience inoubliable en tant que Vendeur/Vendeuse. Trouvez le job étudiant ou temps plein idéal dès maintenant !

Êtes-vous prêt à faire partie de leur aventure ?

Votre mission :
- La Présentation : Assurez la présentation impeccable de votre département en garantissant la propreté, le rangement et la mise en avant des produits.
- La Qualité : Veillez à ce que chaque produit mis en vente dans votre rayon soit en bon état et correctement étiqueté.
- Le Réassort : Soyez responsable du réapprovisionnement continu des articles de votre département.
- La Gestion de Stock : Suivez avec précision les mouvements des produits, participant ainsi à une gestion de stock efficace.
- L'Atteinte d'Objectifs : Comprenez et soutenez les plans d'action spécifiques à votre département pour atteindre les objectifs fixés.

Informations complémentaires :
- Horaires : en fonction du planning du magasin
- Rémunération : 11,88€/heure brut (+ IFM/ICCP)

Profil recherché :
- Dynamisme et Enthousiasme : Vous êtes énergique, enthousiaste et prêt à relever de nouveaux défis.
- Organisation : Vous avez le sens de l'organisation et savez gérer plusieurs tâches en même temps.
- Esprit d'Équipe : Vous aimez travailler en équipe et vous vous adaptez facilement à un environnement dynamique.
- Passion pour la Mode : Vous avez un intérêt pour la mode et le secteur du commerce de détail.

Postulez dès aujourd'hui et préparez-vous à vivre une expérience exceptionnelle avec Primark !

Ref : VDHA Caen

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Chiffres clés de l'emploi à Caen

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 106230
  • Médiane niveau de vie : 20770€/an
  • Demandeurs d'emploi : 12120
  • Actifs : 46431
  • Nombres d'entreprises : 8179

Sources :


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