Gestionnaire Carrières - Centre de Gestion de la Guyane H/F - 14

Gestionnaire carrières
Service Gestion statutaire

Missions principales : Assister, sous la supervision du Responsable du Pôle service gestion statutaire, les collectivités ayant conventionné pour la gestion de leurs ressources humaines. · Conseiller et informer les collectivités sur les actes de gestion RH · Assurer le suivi administratif de la carrière des agents du Centre de gestion. · Assurer la gestion administrative de la campagne de promotion interne
Tâches :
* Assurer la veille, le conseil et sécuriser les pratiques RH auprès des services du CDG973 ou des collectivités ·
* Mettre à jour les dossiers individuels papier et dématérialisés en relation avec les autres services (visites médicales, formation...) ·
* Gérer les carrières : préparer, éditer et transmettre les tableaux d'avancements (grades et échelons), concevoir et contrôler les décisions individuelles du recrutement à la fin de fonction (contrat, reprise services antérieurs, positions, avancements...)
* Organiser et suivre des commissions administratives paritaires : préparer les dossiers soumis aux instances consultatives (CAP, CCP, CST, Conseil de discipline) ·
* Gestion des absences (autorisations d'absence et des congés annuels) ·
* Gestion des absences pour indisponibilité physique : AMO, CLM, CLD, CGM, CITIS, Conseil Médical · Élaboration et mise à jour de tableaux de bords ·
* Transmission au services Finances des données comptables pour la gestion de la paie
* Participation à la simplification et à la conception des procédures RH du CDG ·
* Participation au déploiement du système d'information des RH (SIRH)
* Assurer la gestion administrative de la campagne de promotion interne : préparer les éléments nécessaires à l'instruction des dossiers de promotion interne, préparer les outils statistiques utiles à la fixation des quotas de promotion interne, veiller au suivi, à la publicité et à la mise à jour des listes d'aptitude après promotion interne
veille RH